· Estar cursando psicologia ou gestão em recursos humanos; · Ter uma noção básica de como é uma rotina do departamento de recursos humanos; · Conhecimento em pacote office. · Apoiar na rotina do RH; · Suporte no processo de recrutamento e seleção; · Realizar integração de novos colaboradores; · Auxiliar nos treinamentos de desenvolvimento dos colaboradores.
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